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今年以來，鹽城農商銀行高度重視清廉金融文化建設工作，充分發揮文化的自律、教化、育人功能，積極探索“引、保、培、促、育、助”六位一體的廉潔從業宣教引導機制，有序推進系列活動開展。

思想引廉，筑牢清廉金融文化信念根基。以紀檢干部教育整頓為契機，認真落實中央、省市委有關部署要求，認真開展學習研討、主題培訓，確保主題教育走深走實。開展“兩優一先”表彰評選活動，在“七一”表彰大會上，對全行81名優秀共產黨員、12名優秀黨務工作者以及12個先進基層黨組織集中進行表彰，弘揚干事創業的正能量。

機制保廉，健全清廉從業機制保障。加強清廉制度建設，重新修訂《工作人員違規行為處理辦法》，人手一冊。制定《清廉金融文化建設方案》，按照方案要求序時開始各項活動。開展廉潔風險點排查，組織學習廉潔風險防控相關規定文件，聚焦重點領域、重要崗位、關鍵環節，全面排查廉潔風險。充分發揮輿論監督作用，廣開言路，認真處理各類信訪事件。

平臺培廉，打造全員參與的清廉文化陣地。緊盯重要時間節點，印發元旦春節、端午五一正風肅紀通知，編制7期紀律監督簡報，轉發中央紀委國家監委、省紀委監委通報的違反中央八項規定精神典型問題。分4批次組織事業部、總行各部室總經理，一、二、三級行行長，專職紀檢干部共計96人參觀鹽城市銀行業保險業清廉金融文化教育館。

教育促廉，培養崇廉尚德的清廉文化理念。通過本系統違紀違法典型案例梳理剖析，以案為鑒、以案示警，增強黨員干部遵規守紀、清正廉潔意識。做好活動規劃，通過紀委書記上廉政教育黨課、參觀廉政教育基地、清廉文化宣傳等活動，做好日常警示教育。多渠道進行宣傳，充分發揮內部網站、微信公眾號等平臺的作用，不斷推送活動信息，激發員工參與熱情，營造濃厚的活動氛圍。

文化育廉，營造清廉金融文化建設氛圍。開展“賡續紅色基因、勇擔時代使命”主題征文活動，收到征文73篇，評選表彰11篇，營造良好的廉潔從業氛圍。邀請省聯社專家對從業人員進行專題解讀，并以《銀行人的底線、紅線與高壓線》為題，從怎么看、怎么判、怎么干、怎么辦四個方面，解讀從業人員十六條紅線內容，通過典型案例，深化宣傳教育。

下階段，鹽城農商銀行將持續推進黨風廉政建設，積極弘揚清廉金融文化，用實際行動厚植清廉金融文化土壤，切實把清廉金融文化成果轉化為經營發展的效果，為推進高質量發展貢獻智慧和力量。（王旸  朱潔）