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（此文刊登于新華日報 2013年 6月 14日 B8版）

　　近年來，如皋農商行在加快經營體制轉換，做大做強本土銀行業務的同時，注重企業文化的培育，積極履行社會責任，逐步構建了“惠農、創優、愛心、合規”四大文化體系，通過“四位一體”的企業文化建設，有力地推動了該行各項業務穩健發展。

　　該行秉承原農村信用社“服務三農”的創辦宗旨，“立足農村”的市場定位,不斷加強市場研究，加快產品創新，強化服務水平，提升服務能力，切實采取有效措施解決廣大農戶和中小企業貸款難問題，支持“三農”經濟和中小企業轉型發展。一方面，堅持用好用足支農政策，扶持農戶脫貧致富，近三年發放涉農貸款200多億元，扶貧貸款約8000萬元，下崗再就業小額貸款約3500萬元，支持農戶近2萬戶。另一方面，積極創新業務產品，先后推出了“創業卡”、“陽光信貸”、“中小企業融資綠色通道”、“快付通”等四大惠農工程。

　　堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮黨工青婦組織的優勢和作用，引領全行企業文化發展方向。以開展員工喜聞樂見的各類文體活動為載體，積極營造“同心同行、共創共享”的企業文化建設氛圍，先后組織了新春聯誼會、團員野外素質拓展訓練、廉政建設成果匯演等活動。同時，搭建了《如皋農商行》內刊，內網及門戶網站，《如皋農商行十分鐘》電視專欄“三位一體”的立體式企業文化傳播平臺。

　　作為如皋人自己的銀行，該行一直以強烈的社會責任感關注并積極投身社會公益慈善事業。自2008年至今，累計投入300多萬元用于抗震救災、慈善捐贈、村組幫扶、社區共建等各類公益事業。 2011年 6月 1日 ，在如皋市婦聯的關心幫助下，“如皋農商行童心同行”幫扶孤兒全覆蓋工程正式啟動，該行各支行和部門與65名缺少社會幫扶的孤兒一一對接，對其進行長期幫扶，直至這些孤兒都能自食其力為止，至此如皋市所有失去雙親的孤兒都得到了社會捐助，實現了全覆蓋。活動開展后，該行干部員工都積極踴躍地參與到幫扶活動中來，該行“童心同行”愛心團隊被評為“如皋市第四屆愛心團隊”，該行安全保衛部張玉軍被評為“如皋市第四屆愛心大使”。目前已有7名孤兒在該行的幫扶下走上了工作崗位。

　　近年來，該行堅持“合規創造價值，合規保障發展”的理念，通過完善制度和操作流程、加強內控執行力、落實責任追究等措施，不斷推動合規文化建設。一方面，分層次對管理人員和員工開展多種形式的業務知識和職業道德培訓，促進合規經營意識和制度執行力的提高。另一方面，加強黨政勤政建設，堅持誠信正直準則，提倡合規人人有責、黨員干部帶頭合規、合規有理違規有害，使“合規”成為一切經營活動的自覺規范行為。再一方面，按照“一項業務一本手冊、一個流程一項制度、一個崗位一套規定”的要求，及時梳理完善了各項制度和操作流程，保證了制度建設的時效性、合規性，操作流程的科學性、合理性，風險識別的程序性、預警性。（孫艷芳 潘愛萍）