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大豐農(nóng)商銀行切實(shí)提高政治站位，始終堅(jiān)持“人民至上，生命至上”理念，從思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任落實(shí)、黨建賦能、活動(dòng)開(kāi)展等方面入手，全面筑牢安全保衛(wèi)防線，為全行的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造安全、穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

一、提高政治站位，筑牢“思想關(guān)”，繃緊安全發(fā)展之“弦”

一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，將安全經(jīng)營(yíng)“一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求落到實(shí)處。今年以來(lái)，黨委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取安全工作匯報(bào)2次，安全工作更是逢會(huì)必講。黨委書(shū)記帶頭安全檢查3次，分管領(lǐng)導(dǎo)安全檢查5次，覆蓋所有網(wǎng)點(diǎn)。二是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。以常態(tài)化和專(zhuān)題化相結(jié)合的形式，充分發(fā)揮思想教育的引領(lǐng)作用。常態(tài)化動(dòng)作包括組織全員觀看紀(jì)錄片、警示教育片，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，開(kāi)展安全、消防、輿情等主題培訓(xùn)。進(jìn)行消防逃生、急救、滅火等演練4次，召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議3次，新任中層干部任前安全工作談話(huà)提醒2次，“一把手談安全”大講堂1次，舉行安全知識(shí)專(zhuān)題考試2次，在全行樹(shù)立了人人都是安全員的意識(shí)。三是深化監(jiān)督管理。對(duì)后勤服務(wù)、公車(chē)管理進(jìn)行“小切口”監(jiān)督，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題積極落實(shí)整改，圍繞工作安全、戶(hù)外活動(dòng)安全、交通安全下發(fā)安全提示36條，對(duì)安保工作進(jìn)行了10次工作效能督查，進(jìn)一步提升部門(mén)全員的工作質(zhì)效和合規(guī)意識(shí)。

二、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊扣“責(zé)任鏈”，扛起齊抓共管之“責(zé)”

一是優(yōu)化職能設(shè)置。明確安全保衛(wèi)、后勤管理、基建管理、集中采購(gòu)等職能。目前安保部門(mén)共計(jì)8人，其中負(fù)責(zé)安保工作的5人，兼職安全員68人。二是完善規(guī)章制度。制定《安全生產(chǎn)應(yīng)急處置預(yù)案》，涉及33個(gè)子項(xiàng)目的應(yīng)急處置，修訂《員工人身安全》《金庫(kù)管理》《安全員考核》等3個(gè)制度，讓工作有依據(jù)考核有抓手。三是梳理職責(zé)清單。組織制定從總行行長(zhǎng)、分管行長(zhǎng)、行政保衛(wèi)部、支行行長(zhǎng)及安全員等5個(gè)層級(jí)的安全保衛(wèi)責(zé)任清單共計(jì)69條，明確各層級(jí)人員在安全方面的具體工作職責(zé)及工作內(nèi)容。總行與各支行、部室簽訂安全防范綜合治理、消防安全管理、黨風(fēng)廉政、案防等責(zé)任狀，與全員簽訂合規(guī)承諾書(shū)、保密承諾書(shū)、互保聯(lián)保責(zé)任書(shū)等611份。

三、深化黨建賦能，激發(fā)“動(dòng)力源”，結(jié)出“凝心共建”之“果”

一是開(kāi)展黨建共建活動(dòng)。與大豐區(qū)消防救援大隊(duì)開(kāi)展黨建共建活動(dòng)，簽訂結(jié)對(duì)共建協(xié)議書(shū)，定期為全行員工開(kāi)展消防器材使用、緊急避險(xiǎn)等培訓(xùn)，并每半年對(duì)全行開(kāi)展一次體檢式消防檢查，消除安全隱患。與司法局開(kāi)展聯(lián)學(xué)共建活動(dòng)，舉行“法治+金融=高質(zhì)量發(fā)展”專(zhuān)題講座，加強(qiáng)員工學(xué)法守法意識(shí)。二是開(kāi)展警示教育活動(dòng)。與四岔河監(jiān)獄開(kāi)展黨建共建及警示教育活動(dòng)，組織高管、中層管理人員及重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展實(shí)景教育，由金融機(jī)構(gòu)服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法，邀請(qǐng)監(jiān)獄長(zhǎng)講專(zhuān)題黨課，增強(qiáng)員工安全合規(guī)意識(shí)。三是開(kāi)展實(shí)景演練活動(dòng)。與大豐區(qū)公安局合作進(jìn)行安全演練，對(duì)押運(yùn)款箱交接遇襲、營(yíng)業(yè)大廳持械搶劫等場(chǎng)景開(kāi)展演練，提升員工應(yīng)急處置能力。與大豐區(qū)保安公司開(kāi)展安全聯(lián)席會(huì)議3次，針對(duì)安保、押運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通解決，對(duì)工作改進(jìn)提出要求。

四、堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展，緊抓“安全繩”，嚴(yán)格日常管理之“舉”

一是完善設(shè)施建設(shè)。對(duì)總行門(mén)禁、安防、巡更等系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)改造，增加攝像頭170個(gè)、人臉識(shí)別設(shè)備7個(gè)。對(duì)支行安全隱患進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)排查，完成5處資產(chǎn)的危房改造。對(duì)3家支行的水電進(jìn)行維修，改善員工的工作生活環(huán)境。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)110報(bào)警、視頻監(jiān)控、消防設(shè)施、電梯開(kāi)展日常維護(hù)和保養(yǎng)。二是加強(qiáng)安防巡查。加大現(xiàn)場(chǎng)、非現(xiàn)場(chǎng)檢查頻率，開(kāi)展各類(lèi)安全檢查12次，下發(fā)整改通知21份，處罰違規(guī)積分330分，問(wèn)題整改率達(dá)100%。每日開(kāi)展?fàn)I業(yè)設(shè)施、報(bào)警及監(jiān)控設(shè)備、防衛(wèi)器材巡查。每周下發(fā)安全保衛(wèi)通知及提示，對(duì)視頻監(jiān)控運(yùn)行及資料保存情況進(jìn)行檢查。每月報(bào)警、門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)行全面操作功能檢查及有效性測(cè)試。每季組織消防、反恐應(yīng)急預(yù)案演練以及專(zhuān)項(xiàng)或突擊檢查。三是加大考核力度。強(qiáng)化對(duì)安全員、保安員、提解員、監(jiān)控中心人員的管理考核，將安保知識(shí)納入流程銀行“每日三題”，常態(tài)化提升全員安全意識(shí)。對(duì)保安日常工作規(guī)范建立檢查臺(tái)賬，以安全管理規(guī)范化考核為抓手，按月對(duì)各單位安全員工作開(kāi)展考核評(píng)比，結(jié)果運(yùn)用到年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中。不定期開(kāi)展武裝押運(yùn)過(guò)程規(guī)范執(zhí)行情況督查和檢查，及時(shí)通報(bào)外包服務(wù)單位規(guī)范管理情況。 （王淏）