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寶應(yīng)農(nóng)商銀行:育選管用打造人才梯隊
更新時間:2024-06-05
推動農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展,必須充分發(fā)揮人才作為第一資源的支撐作用。寶應(yīng)農(nóng)商銀行堅定不移實施人才興行戰(zhàn)略,致力打造一支能力強、素質(zhì)優(yōu)的人才梯隊。
栽好引才“梧桐樹”。該行拓寬引才視野,多渠道引進(jìn)人才,實施長期人才引進(jìn)工作。持續(xù)建立健全校園招聘、社會招聘、內(nèi)部選拔等引才渠道,在履行好社會職責(zé)的同時,實現(xiàn)人才隊伍結(jié)構(gòu)的有效優(yōu)化調(diào)整。2023年通過校園招聘引進(jìn)30人,其中雙一流院校畢業(yè)5人,取得律師職業(yè)資格的專業(yè)人才1人。
造好留才“磁力場”。建立健全干部員工成長晉升“雙通道”。持續(xù)推進(jìn)職務(wù)職級并行制度,暢通專業(yè)化人才成長空間,為管理職務(wù)和專業(yè)崗位員工搭起橫向流動的橋梁,建起縱向發(fā)展的階梯,打破制約員工職級晉升的“天花板”,拓寬全員成長成才空間。持續(xù)推進(jìn)“陽光選人”,拓寬選人用人視野。變“相馬”為“賽馬”,探索組織推薦、競爭性選拔等相互結(jié)合的選人用人模式,切實拓寬選人用人視野,營造“憑實力競爭,以德才勝出”的良好選人用人環(huán)境,2023年新選拔中層管理人員5人,通過崗位競聘、選聘等方式選出中層助理5人,客戶經(jīng)理10人,運營主管5人,機關(guān)辦事員3人。
建好育才“培育艙”。聚焦主責(zé)主業(yè),抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。明晰培訓(xùn)中心職能定位,聚焦干部賦能提升工程,發(fā)揮頭雁效應(yīng)。2023年舉辦2期中高層管理人員賦能提升培訓(xùn)班,10期中層管理人員綜合能力提升培訓(xùn)班。創(chuàng)新培訓(xùn)方式,賦能員工成長成才。通過“線上+線下”學(xué)習(xí)相互配合、完善講師庫、搭建五大課程體系、創(chuàng)新培訓(xùn)方式等措施,統(tǒng)籌謀劃培訓(xùn)工作升級迭代,提升員工學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換效能。以崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)驅(qū)動員工自主學(xué)習(xí)提升,鼓勵一線員工參加各類職稱、職業(yè)資格考試和在職學(xué)歷教育,引導(dǎo)一線員工跨崗位學(xué)習(xí)知識技能,做好基層一線員工賦能工作,提升員工隊伍整體素質(zhì),1名員工通過司法獲得法律職業(yè)資格,1名員工獲得高級信息系統(tǒng)項目管理師,專業(yè)性人才儲備進(jìn)一步提升。
立好用才“風(fēng)向標(biāo)”。總行黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線,始終堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn),不斷加強干部工作“五大體系”建設(shè),做實做細(xì)人才工作。深入實施人才強行戰(zhàn)略,聚焦人才選、育、用、留工作,發(fā)揮總行黨委總攬全局、協(xié)同各方的核心作用,統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、基礎(chǔ)人才等人才隊伍建設(shè),最大限度把優(yōu)秀人才凝聚到高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)中來。牢固樹立重基層、重實績、重實干、重?fù)?dān)當(dāng)選人用人導(dǎo)向,大膽提拔使用優(yōu)秀年輕干部,形成一支老中青有機結(jié)合、傳幫帶有序銜接,專業(yè)互補、氣質(zhì)相容的干部隊伍。該行中層管理人員80后人員占比達(dá)75%,90后中層正職管理人員占比超15%,青年干部正成為該行的主力軍。
用好管才“指揮棒”。該行對標(biāo)先進(jìn)農(nóng)商行,不斷深化薪酬制度改革,構(gòu)建以崗位價值為核心的薪酬績效體系,明確薪酬資源向基層一線、向創(chuàng)造利潤部門和緊缺急需高層次人才傾斜的導(dǎo)向,充分發(fā)揮績效“指揮棒”作用。通過加強員工薪酬收入與工作業(yè)績關(guān)聯(lián)度,體現(xiàn)員工價值,提高員工獲得感,為高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的作用。
“千秋基業(yè)、人才為本”。寶應(yīng)農(nóng)商銀行將立足地方,繼續(xù)發(fā)揮地方金融主力軍作用,圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、深化金融改革三大任務(wù),打造一支具有寬廣視野、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機活力的人才隊伍,為“強富美高”新寶應(yīng)建設(shè)持續(xù)貢獻(xiàn)金融力量。 (王有森)