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近年來，建湖農商銀行始終將合規文化建設放在重要位置，持續加強理論武裝，深化作風建設，不斷增強干部職工廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，讓廉潔從業理念入腦入心入行，營造出崇德尚廉的濃厚氛圍。

加強學習教育，提升遵紀守法的自覺。堅持落實“三會一課”、支部主題黨日活動等相關學習機制，制作“廉潔文化每日一學”，組織案件警示教育、道德講堂學習等活動，觀看警示教育片，參觀廉潔文化館。開展合規案防培訓，邀請省聯社領導、外部專家講課，以深刻的案例教育員工知法、懂法、守法，用身邊人、身邊事警醒員工嚴守紀律底線。

組織家訪活動，構筑反腐倡廉的防線。開展員工家訪活動，通過與員工家屬面對面的交流，了解員工工作和生活中的困惑、家庭實際困難，以及非工作時間行事安排，做好八小時外監督管理，凈化朋友圈、社交圈，讓家屬不僅做好“賢內助”，更要做好“廉內助”，筑牢反腐倡廉家庭防線。2022年以來，2個員工家庭被評為縣“文明家庭”“最美家庭”。

嚴格追責問責，堅守合規經營的底線。召開風險例會，收集風險點，對照問題清單，逐條整改到位。開展案防聯合檢查，對重點機構、重點領域、重點崗位進行全面檢查，對違規行為進行嚴肅追責，形成了“不能違、不敢違、不想違”的合規文化。截至10月末，已開展紀律督查4次、風險排查8次、合規檢查51次，從源頭上規范、管控了員工行為。

做好宣傳引導，營造風清氣正的生態。利用辦公場所、營業網點等陣地，懸掛宣傳海報，播放宣傳標語和視頻，將清廉文化融入日常工作，全力筑牢信仰之基石、補足精神之鈣、繃緊紀律之弦。組織“八五普法”、非法集資宣傳等活動，深入村居、社區、集市等人員密集的地方，通過發放傳單、講解廉政知識等方式，營造濃厚的清廉文化宣傳氛圍。

（孫海軍  陸丹）