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  • 泰州農商銀行:“四個聚焦”賦能黨建工作高質量發展

    更新時間:2025-02-10

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2024年以來,泰州農商銀行積極探索黨建工作新模式,通過“四個聚焦”,努力以高質量黨建引領高質量發展。

一、聚焦政治建設強引領,筑牢對黨忠誠政治品格

一是強化政治引領。堅決把黨的政治建設放在首位、貫穿始終。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,通過專題會議和專家報告會,傳達學習黨的二十屆三中全會精神,不折不扣落實上級黨委部署要求,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是強化擔當作為。鞏固拓展主題教育成果,實施領導班子黨建工作聯系點制度,定期深入基層調研,掌握急難愁盼問題,并結合內外部檢查發現問題,建立“一對一”問題整改管控機制,確保整改閉環。經初步對接,該行87個問題中已有82個完成整改,整改率達94.25%。三是強化把關定向。堅持“第一議題”制度,年內組織15次學習。年初舉行黨員代表大會,完成黨委換屆選舉,規劃全行未來五年發展戰略。修訂《公司章程》和“三會一層”議事規則,完成黨建入章,明晰職責邊界,確保各治理主體合規高效運行。年內召開52次黨委會議,前置研究178項“三重一大”事項。

二、聚焦凝心鑄魂強底色,夯實團結奮進思想根基

一是扎實開展黨紀學習教育。舉辦專題讀書班,引導黨員干部學好《條例》,與市委宣傳部、人行泰州分行開展聯學共建活動,與高港區人民法院組織職務犯罪庭審現場旁聽,增強黨員干部紀律規矩意識。會同紀委組織黨員考試,檢驗學習成效,推進黨紀學習教育常態化長效化。二是扎實開展專題學習研討。制定黨委理論學習中心組專題學習方案計劃,每月通過多種學習方式,學習貫徹黨的理論和路線方針政策,尤其是習近平總書記關于金融工作的重要論述。全年共組織12次中心組學習、12次專題研討以及1次巡學旁聽活動。三是扎實推進意識形態工作。牽頭制定《2024年意識形態工作要點》,加強對微信公眾號、各種工作群的建設和管理,提高輿情監測能力。培育弘揚“五要五不”中國特色金融文化,深入推進“鳳鳴清風”清廉文化建設。構建宣傳矩陣,累計發布283篇黨建相關報道,確保黨員群眾始終立場堅定、旗幟鮮明。

三、聚焦發展大局強擔當,樹立大抓基層鮮明導向

一是發揮先鋒模范作用。落實黨員領導干部雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加黨支部活動,帶頭上黨課。嚴格黨員發展標準和程序,全年吸納4名新黨員。結合各階段業務專項活動,同步開展“黨旗領航”活動,組織黨員群眾大走訪,建立新提拔干部動態評價機制,激勵黨員干部沖在前、干在先。二是發揮戰斗堡壘作用。調優黨支部架構,機關黨支部由4個增至5個,基層黨支部由30個減至23個,黨員管理和支部建設持續加強。順利完成工委換屆選舉,提升基層職工代表比例,強化職代會利益保障。深入實施“評星定級”,打造五家示范黨支部、“五美”黨建品牌、紅色主題支行、黨員先鋒隊和突擊隊,筑牢支部戰斗堡壘。三是發揮黨建引領作用。年初,牽頭確定24項年度重點工作,明確目標、路徑、時間和責任,提高黨建考核權重比例。深化與海陵、新高兩區政府助力鄉村振興戰略合作,選派33名中層管理人員掛職,首次實現主城區全覆蓋。為34家戰略合作單位提供一攬子綜合服務,拓展授信312戶、金額4.56億元,用信203戶、金額3.66億元。與泰州團市委共創的“鄉村振興青年人才學院”被團中央評為優秀案例。

四、聚焦管黨治黨強作風,營造廉潔從業干事氛圍

一是狠抓黨風廉政建設。堅持黨風廉政建設與業務工作同步部署、落實和考核。年初組織中層干部述職述廉評議會議,制定全面從嚴治黨三級責任清單、黨建工作要點、支部考核方案和相關工作制度,全行簽訂《黨風廉政建設責任狀》。年內,對32人次下級“一把手”進行監督談話,向行長室及相關部門發送13份督辦函,督促聚焦主責主業履職。二是狠抓紀律作風建設。嚴格落實中央八項規定精神、堅持不懈糾治“四風”,實行“4+2”監督流程機制,深化巡審聯動。召開合規案防大會,剖析績效分配違規問題和員工酒駕案例,以案促改促治。優化信貸流程,精簡基層報表,實施機關“首問負責、限時辦結”機制,切實為基層減負。三是狠抓監督執紀問責。年內會同行紀委共處理12個問題線索,紀律處分7名違規人員,嚴肅問責其中5名涉及非法中介貸款客戶經理,誡勉談話7名中層干部,并在全行通報,切實發揮警示震懾作用。同時,加大干部員工異常行為排查和家訪力度,全面排查制度漏洞,從源頭上管控各類風險。(辛 悅)






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