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為進一步加強員工行為管理，昆山農商銀行緊緊圍繞省聯社《員工執業紅線警示書》內容，有序推進落地紅線的宣教自省、學習考試、全員簽署等工作。

學習自省，自我提升。開展執業紅線專題學習，結合董事會廉潔倫理與消費者權益保護委員會、蘇州監管分局以及蘇州銀協的“愛廉、說廉、諾廉”主題教育活動，下發了《關于開展昆山農商銀行員工執業紅線警示書簽署學習宣傳活動的通知》，要求各支行、部室利用晨夕會、周例會、月度會等形式，認真組織員工學習執業紅線警示書，提升員工明規矩、守底線的合規意識。

每日領學，以考促學。通過企業微信工作群、兼職合規風險管理員工作群，組織開展“法律合規部每日領學”活動，發布“執業紅線每日一警句、每日一學習”，要求全體員工對照自查，做到全員警示、不落一人。同時，將執業紅線警示書內容內化為“合規周周練/合規月考”后上傳至移動端微考試APP，開展每周每月的練習與考試，確保全體員工掌握執業紅線內容。

廣泛宣教，營造氛圍。扎實向高管層、中層領導開展解讀宣教工作，進一步強化全體干部員工的紅線意識，確保全體干部員工將紅線內容入腦入心。7月始，通過營業網點跑馬屏上滾動播放“嚴守執業紅線，共建清廉金融”的宣傳標語，官方網站推送相關新聞動態，使員工實時警醒、不觸紅線。