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今年以來，江陰農商銀行認真落實省聯社和監管部門要求，堅持以“全面合規深化年”為主題主線，積極引導樹牢“合規立行、穩健載行”理念，為全行高質量發展提供有力保障。

抓責任體系，提升履職效能。充分發揮黨委對合規工作的領導作用，把黨的領導貫穿合規管理全過程。層層壓實責任，確保董事會發揮定戰略、作決策、防風險作用，經營層發揮謀經營、抓落實、強管理作用，監事會發揮做監督、提建議作用。領導班子帶頭落實管理制度，簽訂合規承諾書，發揮示范作用，嚴格依法依規決策，將合規審查作為必經程序。

抓建章立制，提升基礎規范。全面梳理規章制度，突出制度的剛性約束，先后修訂制度流程90余份，新增35份，形成了一套較為完備的、具有自身特色的規章制度體系。積極優化業務流程，組織開展建議意見征集活動，將建議的收集分解、討論回復及跟蹤反饋等落實到制度流程中形成閉環，確保制度體系建設更加科學有效、可操作性強。

抓案件防控，提升案防意識。強化專項治理行動，積極推進不法中介專項治理行動，組織開展員工征信報告解讀、員工行為管理發現問題“回頭看”、員工違規與中介合作情況以及員工異常行為排查等工作，進一步規范員工行為，強化問題整改落實。按照合規管理13個篩選維度選定案防重點機構，強化重點案防機構管理，力促業務穩健發展。

抓檢查督促，提升執行能力。按年制定檢查計劃，按季開展案件風險排查，重點排查“首貸戶”和公司貸款、個人經營性貸款，消費性貸款、網絡貸款的營銷走訪回訪。對發現的問題建立“建賬、盯賬、銷賬”機制，落實責任分工、跟進整改處置，對屢查屢犯違規問題，嚴肅追究各層級相關人員的責任，持續改進合規管理工作中的薄弱點。加強重點環節、重點領域、重點人員的管理和督促，切實防范重大風險發生。

抓文化宣導，提升思想認識。加強合規學習，牢固樹立合規理念，培育以合規文化為基石的企業文化。編發《案說合規》《講法說“道”》等合規學習期刊，強化合規經營管理工作經驗的學習交流。堅持以“每月一主題、每月一測試”的方式組織開展合規案防考試活動和考試，提升全行合規意識。開展案件警示教育，逐步構筑“不敢違規、不能違規、不想違規”的有效機制，形成良好的合規自律氛圍。（王淼）