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為進(jìn)一步提升全行凝聚力和向心力，搭建起農(nóng)商行“大家庭”與員工“小家庭”之間的連心橋，增強(qiáng)員工對(duì)單位的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展和員工健康成長(zhǎng)，近期，射陽農(nóng)商銀行組織開展了2024年度家訪工作，由總行領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)分管部室、聯(lián)系點(diǎn)支行負(fù)責(zé)人開展家訪，各部室、支行負(fù)責(zé)人對(duì)本機(jī)構(gòu)人員開展家訪，切實(shí)把組織的溫暖和關(guān)懷送到員工家中。

在家訪過程中，家訪人員與員工家屬親切交談，以拉家常的方式了解其家庭成員的生活狀況，關(guān)心員工“八小時(shí)外”的生活圈和朋友圈，介紹射陽農(nóng)商銀行發(fā)展?fàn)顩r，反饋員工在單位的工作情況，聽取員工家屬對(duì)農(nóng)商銀行工作的意見建議，與員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，與員工親屬簽訂《廉潔合規(guī)家庭公約》，并感謝員工家屬對(duì)射陽農(nóng)商銀行工作的理解支持，以暖心交流共促清廉家風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)。員工家屬們紛紛表示對(duì)射陽農(nóng)商銀行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展信心滿滿，一定會(huì)支持員工的工作，讓員工無后顧之憂，全心工作、幸福生活。

一直以來，射陽農(nóng)商銀行高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把關(guān)心員工、愛護(hù)員工作為一項(xiàng)重要工作來抓，主動(dòng)為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，切實(shí)保障員工權(quán)益，改善員工工作和生活狀況，營(yíng)造尊重、關(guān)心、愛護(hù)員工的人文環(huán)境，把員工教育延伸到單位和家庭的每個(gè)角落，提升廣大員工的歸屬感、凝聚力，促進(jìn)員工和射陽農(nóng)商銀行和諧共進(jìn)、健康發(fā)展。（朱飛鴿）