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邳州農商銀行始終將清廉金融文化建設視為發展的“生命線”，通過抓實黨風廉政建設“基礎盤”，不斷加強思想建設，強化日常監督，嚴格內控管理，深化警示教育，用實際行動答好清廉金融“考卷”。

加強思想建設，筑牢清廉之基。邳州農商銀行始終將加強黨員干部和員工的思想建設放在首位，切實把“一崗雙責”落到實處，結合實際，發揚特色，通過以“一把手”講合規、“身邊人身邊事”典型案例剖析、家訪助廉座談及紅色專題教育等形式多樣的活動，豐富教育形式，進一步強化黨員干部職工紀律規矩意識，引導全體黨員律己修身，算好經濟賬、親情賬、前途賬。定期組織學習黨紀黨規、金融法律法規以及行業廉潔自律準則，確保每位員工都能深刻認識到清廉金融的重要性，自覺將清廉理念內化于心、外化于行。

強化日常監督，織密清廉之網。邳州農商銀行建立健全日常監督機制，通過內部審計、風險排查、員工行為監測等多種手段，對各項業務活動進行全方位、全過程的監督。同時，還鼓勵員工之間相互監督，形成“人人參與監督、人人接受監督”的良好氛圍，確保任何違紀違法行為都能被及時發現、及時處理。

嚴格內控管理，夯實清廉之石。該行在內控管理上下足功夫，不斷完善內控制度體系，明確各崗位職責和操作流程，確保每項業務都有章可循、有據可查。統籌推進紀檢、風險、合規及外部檢查等監督的貫通銜接，通過對各類疑點問題的分析、篩選、研判，做到見微知著。同時，加強節前、會前、外出前黨員干部職工的警示提醒，進一步規范言行，嚴守紀律規章。切實加強對關鍵崗位和敏感環節的管控，通過定期輪崗、強制休假等措施，有效防范內部腐敗和道德風險的發生。

深化警示教育，敲響清廉之鐘。堅持定期組織開展警示教育活動，通過剖析典型案例、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，讓員工深刻認識到腐敗的危害性和清廉的重要性。這些活動不僅增強了員工的法紀觀念和自律意識，也進一步營造了風清氣正的金融工作環境。要求全體黨員干部認真貫徹執行中央八項規定，嚴格執行履職待遇、業務支出和薪酬管理等相關制度，杜絕公務接待、公務用車、辦公用房、薪酬分配等領域違規違紀行為，緊盯“四風”新表現新變種，牢固樹立過緊日子思想，形成勤儉節約的良好風尚。（胡夢）