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紀檢監察工作，核心在黨，關鍵在人。泗陽農商銀行紀委始終堅持抓好思想政治建設、履職能力建設，打造政治過硬、本領高強、作風優良的紀檢監察干部隊伍，推進從嚴治黨向縱深發展。

強化理論武裝，激發精神活力。執紀者必先守紀，律人者必先律己。該行始終著力思想政治建設，扎實推進學習教育常態化制度化，培養紀檢人員自我革命勇氣、增強自我凈化能力。一是系統式學習。結合當前黨紀條例學習契機，通過紀委書記授課、召集專題會議、支部黨日活動等形式，組織全行專兼職紀檢員系統學習習近平系列講話、黨紀條例，提升紀檢干部理論知識。二是沉浸式學習。開展“強黨性、明紀律、正新風”黨紀學習暨警示教育系列活動，走進泗洪大王莊黨性教育基地，重溫入黨誓詞，參觀陳列展館，聆聽專家講課，觀看警示教育宣傳片，進一步筑牢拒腐防變思想防線。三是創新式學習。依托“云端學習”“黨員e家”等線上平臺學習黨紀條例，制定《工作人員違規行為處理辦法》口袋書，便于員工利用碎片化時間隨時隨地學，時刻繃緊廉潔自律之弦。

夯實培育工作，激發自身潛力。一是突出跟班培育。今年以來，該行選派2名紀檢條線骨干到派駐省聯社紀檢監察組跟班培育，參加派駐組案件辦理，選派1名黨員干部協助縣紀委辦案，積累鍛煉紀檢人員發現案件線索、調查案件方法等辦案實操經驗和理論知識，提升自身辦理案件能力。二是提升履職能力。深化以案促改，深挖案件背后暴露出影響與制約全行健康發展的突出問題，找準癥結病根，開出“良方”。上半年，共發出紀檢監督意見書7份，督促經營層健全制度、堵塞漏洞、完善治理。三是強化考核激勵。堅持嚴管與厚愛、激勵與約束并重的原則，制定并貫徹落實好績效考核辦法，激勵紀檢監察人員認真履職盡責，抓實干部監督管理內控機制建設，激發紀檢監察隊伍干事創業激情。

優化人才建設，激發實干動力。積極響應派駐省聯社紀檢監察組“1+3”聯合監督辦案工作，遴選一批忠誠、干凈、擔當紀檢人才，建立高素質的人才庫。一是事前醞釀。明確紀檢儲備人才條件，在全行上下營造干事創業的選人用人良好環境，讓愿擔當、敢擔當、善擔當在紀檢干部隊伍中蔚然成風。二是嚴把關口。對報名紀檢人才的員工進行層層把關，聚焦報名人員日常工作表現、違規違紀記錄等方面審查，防止“帶病用人”。三是“兩考”結合。“兩考”即考試與考察有機結合，考試主要測試內控合規等知識，考察主要聚焦“五個看重”，即看重忠誠、看重實干、看重擔當、看重基層、看重口碑。通過“兩考”進一步嚴把紀檢干部人才庫入圍關。上半年，2位員工進入紀檢人才庫，為紀檢隊伍注入“新鮮血液”。（王興華 鄭麗娟）