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寶應(yīng)農(nóng)商銀行黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把清廉金融文化建設(shè)融入日常經(jīng)營管理全過程、各方面，通過嚴(yán)責(zé)任、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，在全行營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

層層壓實責(zé)任，推進(jìn)黨建引廉。該行把清廉金融文化建設(shè)作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容，壓實主體責(zé)任。黨委書記專題安排部署，黨委班子成員結(jié)合分工抓好分管條線管黨治黨工作，定期分析研究分管條線的黨風(fēng)廉政建設(shè)，按年簽訂各類責(zé)任清單，構(gòu)建上下貫通、層層負(fù)責(zé)的工作格局，形成落實“兩個責(zé)任”的整體合力。該行紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，落實監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮“監(jiān)督保障執(zhí)行，促進(jìn)完善發(fā)展”的作用，聚焦廉潔風(fēng)險領(lǐng)域、風(fēng)險崗位，堅持“抓早抓小”、防微杜漸，突出對“三重一大”事項的監(jiān)督管理，堅持從嚴(yán)治黨治行不放松、不懈怠。定期對轄內(nèi)基層黨支部進(jìn)行巡查督導(dǎo)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正問題，切實把全面從嚴(yán)治黨管行落到實處。突出支部作用，在全行26個黨支部全面開展“四強(qiáng)黨支部”建設(shè)，以黨建工作為紐帶，以結(jié)對共建為載體，夯實基層黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展黨員先鋒示范崗建設(shè)工作，引導(dǎo)黨員干部投身到全行經(jīng)營發(fā)展工作中去，以更加務(wù)實的行動和過硬的作風(fēng)推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)取得實效。

夯實廉潔根基，推進(jìn)制度護(hù)廉。該行積極落實黨風(fēng)廉政教育制度，積極組織干部員工學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭、廉潔文化建設(shè)重要論述，不斷夯實理論基礎(chǔ)。充分運(yùn)用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、主題黨課等形式，引導(dǎo)干部員工堅定理想信念，堅守廉潔底線。細(xì)化員工日常行為管理，制定員工異常行為管理實施細(xì)則及合規(guī)手冊等規(guī)章制度，按季開展員工行為排查，建立關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員監(jiān)督臺賬，上線廉潔檔案信息管理系統(tǒng)，按時填報個人有關(guān)事項，派員走訪公、檢、法等部門，排查員工涉案涉訴情況。及時關(guān)注員工思想動態(tài)、八小時內(nèi)外行為變化，對傾向性、苗頭性等異常情況早發(fā)現(xiàn)、早關(guān)注、早處置。每年從內(nèi)控制度、工作流程、機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)等方面入手，全面深入開展廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查，逐一梳理，摸清權(quán)力底數(shù)。依據(jù)廉潔風(fēng)險的發(fā)生概率和危害程度評定風(fēng)險等級，明確風(fēng)險分類和典型風(fēng)險事項，建立完善廉潔風(fēng)險點(diǎn)臺賬，實行分級管理、責(zé)任到人，通過查全、查細(xì)、查準(zhǔn)、查透廉潔風(fēng)險點(diǎn)，及時堵塞制度漏洞，有效預(yù)防和控制廉潔風(fēng)險發(fā)生。

強(qiáng)化品牌建設(shè)，推進(jìn)文化養(yǎng)廉。該行全力打造廉潔教育陣地，各支部、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)廉潔從業(yè)文化墻，總行設(shè)立廉政館。在全行范圍內(nèi)推進(jìn)廉政文化建設(shè)，創(chuàng)立具有“荷藕之鄉(xiāng)”農(nóng)商銀行特色的“蓮廉”文化品牌，并在廉政館開展全行各支部年度現(xiàn)場教育及新晉員工、新發(fā)展黨員廉潔教育第一課等活動。不斷豐富清廉文化內(nèi)容、創(chuàng)新載體，將清廉文化建設(shè)工作不斷引向深入，努力打造具有特色的清廉金融文化品牌。搭建清廉文化建設(shè)交流平臺，打造黨建與廉政文化教育基地，邀請縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)來該行指導(dǎo)基地設(shè)計和紀(jì)檢監(jiān)督工作，建立信息共享機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門在銀行廉政建設(shè)中的指導(dǎo)作用。與縣內(nèi)28家部委辦局鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展現(xiàn)場工作交流，組織市金融系統(tǒng)清廉金融文化寶應(yīng)地區(qū)巡回展，組織全員集中觀展，接待觀展人員683人次。持續(xù)推動家風(fēng)建設(shè)融入管理，將廉潔教育融入干部職工家庭日常生活，組織開展員工家訪活動，召開黨員干部家屬“廉內(nèi)助”座談會，聘請員工家庭成員擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員，做到多溝通、勤提醒、共分擔(dān)，共同構(gòu)筑單位與家庭反腐倡廉的牢固防線。

堅持廉潔教育，推進(jìn)警示醒廉。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和廉潔教育專題會議，由黨委書記帶頭講廉、醒廉，紀(jì)委書記作反腐敗與廉潔從業(yè)工作專題報告，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)的信號。按季度召開廉潔從業(yè)警示教育會議，通報近期查處的金融機(jī)構(gòu)工作人員違紀(jì)違法典型案例，剖析問題根源，通過身邊人、身邊事開展教育，營造“不想腐”的氛圍。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在各類法定節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)下發(fā)廉潔提醒，向全行提出紀(jì)律作風(fēng)要求，公布監(jiān)督電話并組織明察暗訪。緊盯重點(diǎn)人員，聚焦年輕干部入職、新提拔等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展任職廉潔談話、新進(jìn)員工警示教育、中層管理人員黨性修養(yǎng)教育及全體員工簽訂“執(zhí)業(yè)紅線警示書”等系列活動，讓不同崗位員工在實踐活動中領(lǐng)悟反腐案防形勢，在日常工作中自覺廉潔合規(guī)從業(yè)。

加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動監(jiān)督促廉。該行為健全廉潔從業(yè)監(jiān)督機(jī)制，注重加強(qiáng)對重要工作、重要部門和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，依托黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作小組發(fā)揮紀(jì)檢和審計等職能監(jiān)督部門的作用，加強(qiáng)對信貸審批、費(fèi)用管理、基建工程、選人用人、招標(biāo)采購、薪酬分配等方面事項的監(jiān)督檢查，促進(jìn)各項權(quán)力規(guī)范和公開透明運(yùn)行。強(qiáng)化對基層“一把手”監(jiān)督，黨委書記、紀(jì)委書記定期約談支部、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，引導(dǎo)督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強(qiáng)自我監(jiān)督。貫徹落實好個人事項報告制度，有效加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)、廉潔齊家的監(jiān)督。建立完善政治家訪情況登記備案制度，持續(xù)開展好政治家訪等加強(qiáng)家風(fēng)家教建設(shè)活動，加強(qiáng)深入分析和研判，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的干部及時進(jìn)行提醒和問責(zé)。扎實開展專項監(jiān)督，持續(xù)開展員工與客戶非正常資金往來專項排查、員工經(jīng)商辦企業(yè)專項排查、營銷費(fèi)用管理與使用、禁賭博禁酒駕教育整治等活動，對“四風(fēng)”問題易發(fā)領(lǐng)域開展專項監(jiān)督檢查。根據(jù)專項監(jiān)督結(jié)果，及時修訂完善相關(guān)制度，封堵管理漏洞，解決業(yè)務(wù)層面和制度層面深層次不足和問題，推動專項監(jiān)督工作成果轉(zhuǎn)化為治理效能。（王軍 張皓人）