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宜興農商銀行紀委把廉潔金融建設作為筑牢風險防范堤壩、提升員工職業操守、促進金融行業發展的基礎工程，堅持“五個指頭彈鋼琴”，全面推進廉潔文化建設、廉潔思想教育、廉潔活動推廣、廉潔案件整治、廉潔問責機制，以高質量廉潔金融建設推動高質量轉型發展。

一、根植文化內涵，強化廉潔陣地。推進黨風廉政建設。依托地方特色，以“氿”為介，同步推出“氿久惠農先鋒”黨建品牌與“氿久清廉”廉潔文化品牌，促進黨風廉政與業務有機融合。強化廉潔文化陣地建設。設立職工書屋·萬融書院廉潔金融文化專柜，打造廉政文化墻，以立體、動態和實物相結合的形式，全方位展示“氿久清廉”主題文化。推動廉潔教育基地建設。設立廉潔金融教育學院。由紀律監督室主任擔任學院院長，通過院長對14名近三年內新任職中層干部廉政談話、對60名新員工開展廉潔座談會，夯實廉潔金融文化根基，幫助員工扣好“廉潔扣”。

二、涵育讀書風尚，強化廉潔教育。強化青年干部的廉政教育。在該行職工書屋·萬融書院舉行“青廉說·勤廉讀書分享會”。通過觀看警示片《鏟除金融“蛀蟲”》，警示教育青年干部攬鏡自照、見鑒自省，進一步強化干部員工紀法觀念和廉潔意識。通過讀書分享，加深加強青年干部對廉政建設、反腐倡廉的理解與實踐。通過紀委廉潔提醒，引導青年干部樹立正確的價值觀和人生觀，增強黨紀黨規意識和廉潔從業意識。

三、開展特色活動，營造清廉氛圍。召開黨風廉政建設專題會議，結合正面教育與警示教育，集中教育提醒，促使黨員干部明禮知法、心存敬畏、行有所止。參與市紀委“服務保障助企業，清風護航促發展”主題宣傳活動，堅決扛起光榮使命，想方設法為企業排憂解難，當好人民財產的“看門人”，經濟安全的“守護者”。配合組織“合規案防五項機制”“員工合規手冊”學習考試活動，深化員工合規理念，通過強化“硬約束”，優化提升“軟實力”。深入開展“家風助廉”活動，通過員工家屬座談會、清廉家訪，告知家屬員工行為“十嚴禁”，傳達廉潔從業要求，倡導清廉齊家理念，推動家風培育，構筑家庭拒腐防線。

四、堅持以案促治，加大整治力度。通報廉潔案件，維護清廉風氣。整理通報、復盤反思近年度廉潔案件，對挪用資金、侵犯公民個人信息、違法發放貸款、收受中介賄賂、詐騙客戶資金等問題，分析案件發生原因，總結違法慘痛教訓，訓誡員工以案為鑒，警鐘長鳴。明確工作重點，加大整治力度。大力推進重點領域集中整治，聚力夯實案防根基、提升案防管理水平。規范制度建設，深化監督效能。通過加強監督檢查、內控建設、投訴處理等工作，規范內部管理，維護金融秩序，做到違規違法行為零容忍、嚴懲戒。

五、壓實主體責任，堅持從嚴問責。堅持問題導向，嚴格履行“兩個責任”與“一崗雙責”。全面壓實“兩會一層”案防責任，協助黨委擬定年度黨風廉政建設工作意見和主體責任清單，督促各級黨組織履行主體責任。監督黨委與51家支行、部室簽署《反腐倡廉責任狀》，全員簽署《反腐倡廉承諾書》，把落實“兩個責任”分解、落實到位。堅持結果導向，堅決從嚴問責違規行為責任人。杜絕“應問責未問責”“問下不問上”“以經濟處罰代替紀律處分”“以勸說離職代替內部問責”等現象，嚴格將人員處罰信息錄入“江蘇銀行業金融機構從業人員處罰信息系統”，確保不因問責不嚴導致員工“帶病流動”。（宜興農商銀行辦公室）