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近年來，大豐農商銀行始終堅持黨建引領，以服務“三農”和實體經濟為己任，以成就客戶和員工為目標，常態長效開展文明創建，孕育出一條積極履行社會責任、匯聚高質量發展的文明創建之路。

黨建引領，組織保障，不斷夯實創建基礎。緊緊圍繞中心抓黨建、抓好黨建促文明創建的工作思路，把黨建和文明創建、業務和隊伍建設有機結合。圍繞增強黨組織政治功能和組織功能，先后開展專題黨課、邀請專家授課、開展專題研討。以創建“四強”黨支部、評選“四優”黨員為抓手，把文明創建成效作為黨支部創建創樹“黨建品牌”的重要依據。探索以“紅色基因—品德為先、綠色金融—品質為要、藍色港灣—品味為臻、金色服務—品牌為本”為內涵，打造“四色黨建”品牌，深化黨建與業務互融互促主線，形成黨建引領有力、擔當履職有為的聚合效應。壓實創建責任，構建全覆蓋的網格化結構。依托黨建責任狀，層層分解落實創建責任，制定“三個文明考核辦法”，按月公布考核結果，推動文明單位創建工作經常化、規范化。

服務引領，搭建載體，不斷提高創建水平。制定《文明服務創建手冊》和《標桿網點創建標準》等制度，完善便民服務設施，優化服務環境，增強分區功能。所有網點配置適老服務設施，打造有特色的現代化的老年客戶金融服務網點。開展“服務進鎮區，貸動新發展”專項行動，主動為市場主體紓困解難，幫助企業辦理無還本續貸，提升普惠金融服務水平。開展文明部室、文明支行、文明崗位聯創活動，落實文明行為規范，舉辦道德講堂，宣傳身邊凡人善舉，引領員工做文明事、當文明人。每周通過學習會、“云端平臺”等方式強化員工教育，著力提升運營條線人員的履職能力，打造學習型單位。根據柜面、廳堂服務態度、客戶的滿意度及營銷業績情況，綜合評選出先進標兵，營造比學趕超的干事創業濃厚氛圍。

責任引領，營造氛圍，不斷提升企業文化。主動踐行社會責任，實施愛心助學、助困、助殘、助貧、助老、助醫“六大行動”，2023年上半年捐贈資金約350萬元。成立“博愛行”志愿服務隊，定期深入農村、社區、商戶、企業開展金融消保知識宣傳，走進幫扶單位清理臟亂區域。開展“我們的節日”系列主題活動，弘揚中華傳統文化。發揮工會“橋梁”和“紐帶”作用，堅持關心患病困難在職、內退及退休職工，逢節日或員工生病住院及時上門看望并發放慰問金，員工結婚、整生日送祝福等。以黨風、行風、作風建設促進與保障文明創建，對員工、組織，客戶、社會，堅持“有諾必踐、一諾千金”，營造“人人講誠信、事事都誠信”的行業風尚。（阮紹明）