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近年來，蘇州農商銀行圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，不斷豐富基層黨建活動的內容和形式，扎實做好黨建共建，抓好黨風廉政教育和作風建設，通過實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，發揮好基層支部的戰斗堡壘作用，推動業務質效“雙升”。

堅持把黨建融入到重點攻關項目中。經營工作難點即是黨建工作重點。一是把黨員放在重點任務指標上。組織各支行黨支部于年初明確全年重點攻關任務，結合支部黨建工作計劃，為黨員制定目標任務清單，明確支行班子成員分工及職責，明確有關進度安排。二是把黨建體現在攻堅克難的具體實踐中。將“三會一課”、支部組織生活充分融入到具體工作場景中。組織黨員開展業務拓展經驗交流，組織技能練兵，讓黨員先來做示范等等。三是把黨建打造成調動創先爭優的全員項目。建立黨員先鋒隊，堅持把最困難的業務、項目留給黨員，以黨員帶動群眾的方式，通過黨員引領調動全員爭先，同心共行。

堅持把黨建工作融入到管理提升中。在全行范圍內進行“四強黨支部”評比創建活動，開展“黨建共建優秀項目”評選，以支部為單位每月開展主題黨日活動，常態化推進黨員教育，通過支部建設的標準化規范化，聯動支行各項管理工作，鍛煉支行的組織力和服務力，提升經營管理水平。如通過金融支持農戶創業，助力網紅商業，打造助農網點生態場景。在為民辦實事過程中，聯動當地部委辦局、本地知名企業，開展政企銀三方黨日聯動，搭建服務聯盟，形成更強的組織帶動力，實現優勢互補、資源共享。

堅持把黨建融入到優秀青年培育中。開展一系列紅色教育，傳播奮斗者文化，組織開展“青年員工大討論”“營銷話術大比拼”“導師帶徒每月走訪企業”“五四青春擂臺”等特色活動，組織青年志愿者進網格，建立青年積分管理制度，涵蓋業務培訓、技能練兵、業績積分及志愿服務等，每月公布得分，全年積分加總。數據化的測評，讓青年看到成績，不斷校準努力方向。總行團委獲評 “蘇州市五四紅旗團委”，并涌現出一批“區青年崗位能手”“區鄉村振興好青年”代表。（呂曉勇）