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睢寧農(nóng)商銀行加強“睢水潤廉”清廉金融文化品牌建設(shè)，探索建立“黨建引廉、制度固廉、思想鑄廉、行為守廉、文化促廉”五廉并舉的長效機制，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。

黨建引廉，夯實主體責(zé)任。堅持以黨建工作為引領(lǐng)，常態(tài)化開展“周一亮燈日”，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、開展主題教育、落實大興調(diào)研之風(fēng)等工作，全面提升黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力。主題教育啟動以來，累計組織各類學(xué)習(xí)260余次、近1萬學(xué)時，開展讀書班、專題黨課、“五個一”調(diào)研、大討論、三夏慰問等實踐活動，收集梳理問題178個，形成專題調(diào)研報告10份，優(yōu)化信貸產(chǎn)品8個。借助黨建廉政基地，組織開展部委辦局、村組社區(qū)共建聯(lián)建60余次，營造清廉文化濃厚氛圍。

制度固廉，扎牢廉潔防線。全員分層分類簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》《廉潔從業(yè)承諾書》600余份，明確全體黨員干部職工的基本職責(zé)和主要任務(wù)，構(gòu)建嚴密的橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。修訂并印發(fā)《工作人員違規(guī)行為處理實施細則》《員工執(zhí)業(yè)紅線警示書》，劃定了員工行為“禁區(qū)”和職業(yè)操守“底線”，自覺抵制違法違紀行為。出臺《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督的實施細則》，分別從三個方面制定了三十五項監(jiān)督實施細則，推動建立健全責(zé)任制度和監(jiān)督制度。

思想鑄廉，筑牢清正根基。創(chuàng)新反腐倡廉長效教育機制，每年5月10日開展“ 思廉日”活動，通過案例警“廉”－－視頻案例學(xué)習(xí)、家風(fēng)倡“廉”--分享廉潔家風(fēng)故事、筆墨書“廉”--書寫廉潔家風(fēng)與家訓(xùn)警句、教育醒“廉”--講述警示教育課、宣誓立“廉”--重溫入黨誓詞，讓黨員干部緊繃紀律之弦，常懷廉潔之心，自覺做到知敬畏、明戒懼、守底線。把家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)作為清廉金融文化建設(shè)的重要抓手，通過員工家屬座談會、家庭助廉倡議書、清廉“家訪”等形式，倡導(dǎo)清廉齊家理念。

行為守廉，樹立良好形象。堅持風(fēng)險防控的底線思維和零容忍原則，堅持外防欺詐風(fēng)險、內(nèi)防道德風(fēng)險，以從嚴治黨深化從嚴治行。實行員工行為排查全覆蓋，重點關(guān)注高額負債、賬戶異常交易、經(jīng)商辦企業(yè)等行為，充分利用提醒談話、批評教育、限期整改以及召開民主生活會批評幫助等方式，抓早抓小，防患于未然；對員工服務(wù)行為、作息制度、辦公秩序等開展監(jiān)督檢查，全面提升工作效率和整體形象；加強與紀委、工商、公安以及監(jiān)管部門的溝通交流，形成監(jiān)督執(zhí)紀合力，共建清廉金融文化。

文化促廉，厚植廉潔基因。組織黨務(wù)工作者、新員工100余人參觀黨建廉政教育基地，進行反腐倡廉警示教育及廉潔文化宣傳教育活動。在全行范圍內(nèi)開展廉潔警示教育“三個一”活動，營造“三不”文化氛圍。定期召開警示教育大會，邀請紀委監(jiān)委專家現(xiàn)場授課，集中觀看警示教育宣傳片《永遠吹沖鋒號》，舉辦清廉文化微視頻作品征集、清廉金融主題征文、書寫廉潔警句等豐富多樣的活動，同時在營業(yè)場所、會議室、職工活動區(qū)等位置，設(shè)立清廉文化標(biāo)識，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固清廉從業(yè)理念。（蔣沿泳 陳達）